[Aktualizacja] Konflikt pomiędzy HYBE a ADOR

Wszystko się zaczęło 22 kwietnia, kiedy to pojawiły się wiadomości, że HYBE poprosiło CEO ADOR, Min Hee Jin, o zrezygnowanie ze swojej pozycji.

HYBE zwołało spotkanie akcjonariuszy ADOR, które miało być jednym z ruchów agencji w walce o władzę z obecnym zarządem ADOR. Niedługo po spotkaniu HYBE zarządało od Min Hee Jin ustąpienia ze stanowiska dyrektora generalnego.

Wiadomości te pojawiły się tego samego dnia, w którym podano, że HYBE znalazło dowody na to, że Min Hee Jin próbowała oddzielić ADOR od jej firmy-matki. Aktualnie HYBE posiada 80% udziałów ADOR, podczas gdy pozostałe 20% należy do aktualnej CEO i zarządu.

O całej sytuacji wypowiedzieli się reprezentanci HYBE, którzy potwierdzili, że firma zorganizowała spotkanie dotyczące sytuacji w ADOR.

„To prawda, że powołaliśmy się na nasze prawo do kontroli (dyrektorów ADOR)”

Zarzuty przeciwko zarządowi ADOR

Audyt przeprowadzony przez HYBE dotyczył m.in. wycieku poufnych informacji, niewłaściwe konsultacje zewnętrzne i nieprawidłowości kadrowe. Celem audytu była weryfikacja ewentualnych spisków mających na celu przejęcie praw zarządczych ADOR.

W trakcie audytu HYBE odkryło, że jest bardzo prawdopodobne, że obecny zarząd, składający się z Min Hee Jin i dwóch dyrektorów A i B, otrzymał konsultacje zewnętrzne dotyczące zarządzania ADOR. Takie doradztwo pomogłoby im w opracowaniu przejęcia spółki. Według planu ADOR miał przekonać HYBE do sprzedaży swoich udziałów innym inwestorom, którzy byli po stronie zarządu. Plan miałby zostać zrealizowany poprzez manipulację opinią publiczną w celu stworzenia wrażenia, że HYBE stawia nieuczciwe żądania swojej podwytwórni.

Podczas tworzenia swojego planu zarząd ADOR ujawnił informacje zagranicznym doradcom inwestycyjnym, analitykom firm zajmujących się papierami wartościowymi i konsultantom. W wyciekłych informacjach była m.in. umowa pomiędzy HYBE a ADOR.

Kolejnym zarzutem w stronę ADOR było to, że potajemnie próbowali manipulować opinią publiczną na temat artystów HYBE, aby stworzyć ogólnie złe wrażenie o firmie-matce. ADOR miał się kontaktować z rodzicami swoich artystów, czyli aktualnie tylko NewJeans, by ich przekonać do takiego planu.

W planie spiskowym kluczową rolę odegrał zastępca dyrektora generalnego A. Niedawno przeniósł się on z HYBE do ADOR, zabezpieczając przy tym dużą liczbę kluczowych tajemnic handlowych od HYBE i wykorzystując je do planu oddzielenia spółki. Informacje te obejmowały także informacje finansowe, jak i umowne.

W trakcie audytu odkryto także wyciek informacji prywatnych o artystach. Obejmuje to zdjęcia i multimedia stażystów przed ich debiutem oraz informacje o ich stanie zdrowia. Wyciekły także dane osobowe pracowników i kluczowe informacje kadrowe.

Jak podają media, HYBE dowiedziało się o tych rewelacjach dzięki cynkowi i przeprowadzili raport w celu wyjaśnienia faktów.

Artykuł Dispatch

Jeszcze tego samego dnia Dispatch wydał specjalny artykuł o konflikcie pomiędzy HYBE a ADOR. Jak podają, ADOR już od dawna chciał się oderwać od swojej firmy-matki.

„Jak podają znawcy branży, CEO Min Hee Jin już od dawna zabiegała o niezależność. Potajemnie kontaktowała się z osobami z zewnątrz i szukała na zakup udziałów HYBE.”

Dalej Dispatch potwierdziło, że dyrektorka dostała dostęp do poufnych informacji HYBE oraz że HYBE aktualnie posiada wystarczającą ilość dowodów przeciwko Min Hee Jin.

Rozmowa z Min Hee Jin

Spośród wielu mediów Hankyung jako jedynemu udało się przeprowadzić rozmowę z Min Hee Jin. W wywiadzie CEO wyznała, że zaczęła się bać, że NewJeans zostaną jej odebrane z powodu debiutu nowej grupy spod HYBE. Chodziło jej o ILLIT, których koncept już od samego początku bardzo przypominał styl NewJeans.

„ILLIT kopiujące NewJeans nie jest czymś co BeLift Lab zrobili sami, ale HYBE też brało w tym udział. HYBE, które mówi, że są liderami w K-popie, było zaślepione zyskami i kopiują sukcesowy kontent bez żadnych oporów. ADOR nigdy nikomu nie pozwolił kopiować wyników NewJeans.”

Jeszcze przed audytem Min Hee Jin i inni zarządcy wysyłali ciągle swoje prośby do BeLift Lab, ale nigdy nie otrzymali odpowiedzi. W zeszłym tygodniu ADOR wysłało im oficjalną wiadomośc proszącą o „oświadczenie dotyczące splagiatowania marki NewJeans„.

---

Źródło: 1 2 3 4 5 6

[Aktualizacja 23.04.24]

Wiadomość CEO HYBE do pracowników

23 kwietnia CEO HYBE, Park Ji Won, napisał długą wiadomość do wszystkich pracowników agencji w związku z toczącym się konfliktem z ADOR.

„Witam naszych pracowników. Tutaj Park Ji Won.

Ostatnio było wiele wiadomości o naszej firmie. Myślę, że wielu z was może być zdezorientowanych i panikować, ponieważ jesteście częścią firmy, która jest liderem w rozrywce od jakiegoś czasu.

Nasza firma była pionierem jako firma wielospółkowa i z tego powodu doświadczyliśmy zarówno małe i duże przeciwności. Ale stały się one kolejnymi kamieniami milowymi, kiedy je przezwyciężyliśmy i dzięki temu wzrastaliśmy.

W środku tego wszystkiego takie coś się przydarzyło i ja też czuję się z tego powodu smutny. Aczkolwiek, ponieważ jest to sprawa, w której odkryliśmy prawdziwe intencje przejęcia firmy, rozpoczęliśmy audyt by wszystko wyjaśnić. Mieliśmy już wewnętrzne rozmowy z niektórymi działami firmy, a dzięki audytowi zbadamy to głębiej i będziemy mogli podjąć ostateczne kroki przeciwko osobom odpowiedzialnym.

Mam nadzieję, że Wy nie będziecie zbytnio dotknięci aktualnymi wiadomościami publikowanymi przez media. Aktualnie agencja odpowiedzialna za to nie odpowiada na uzasadniony audyt i odmawia odpowiedzi. Wszystko co mówią jest nieprawdziwe i nie ma dowodów. Bieżące sprawy nie są związane z okresem debiutu ILLIT i planujemy zbadać to dokładniej przez audyt i zamierzamy podjąć odpowiednie kroki by sobie z tym poradzić.

Muszę Was poprosić, jako naszych pracowników, o ciężką pracę niebędąc tym dotkniętym. Firma stara się robić jak najlepiej, aby wartość własności intelektualnej i Wasza praca nie zostały oczerniane.

Pracownicy ADOR, firma wie, że ciężko pracowaliście na swoich pozycjach. Dlatego jesteśmy świadomi, że to Wy możecie być najbardziej zaniepokojeni tą sytuacją. Proszę, nie martwcie się i dalej dawajcie z siebie wszystko, tak jak to robiliście, pracujcie nad rozwojem NewJeans i comebackiem. HYBE zawsze będzie priorytetyzować ochronę naszych artystów i pracowników. Prosimy również o zachowanie szczególnej ostrożności, aby artyści mogli zachować spokój w tym czasie. Później, po dokładnym przemyśleniu, ustalimy strategię i kierunek HR, abyście wszyscy mogli pracować spokojnie.

Pracownicy BeLift. Dobrze wiemy, ile wysiłku daliście w debiut ILLIT. Pomimo to wszyscy możecie źle się czuć z powodu tych nagłych wiadomości. Proszę, nie bądźcie doktnięci tymi nieprawdami i prosimy o dalszą ciężką pracę nad sukcesem ILLIT.

Chociaż ukończenie wielospółkowego systemu HYBE wymagało wiele prób i błędów, pojawili się ludzie, którzy nie wierzą w nasz system. Uważamy jednak, że takie problemy są tylko kolejną formą prób i błędów, jakie się pojawiły, ponieważ szczerze realizowaliśmy preferowany przez nas kierunek. Dobrze zakończymy tę sprawę i stale będziemy rozważać, co musimy zrobić, aby udoskonalić rozwój systemu obejmującego wiele marek oraz jak zapewnić wzrost i rozwój NewJeans i ILLIT.”

List od Park Ji Wona spotkał się z dużym uznaniem pośród internautów, którzy zwrócili uwagę na spokojny charakter wpisu, dzięki któremu można było poczuć pewność, że zarząd zajmie się tym problemem, więc nie ma się czym martwić, tylko dalej pracować.

Eksperci komentują sytuację Min Hee Jin

Eksperci z MTN Korea postanowili się wypowiedzieć w sprawie konfliktu pomiędzy HYBE a ADOR. Analitycy stwierdzili, że mało jest prawdopodobne by Min Hee Jin chciała się posłużyć NewJeans.

Kontrakt NewJeans jest z ADOR, a nie z HYBE. Oznacza to, że Min Hee Jin rzeczywiście ma prawo rozwiązać umowę NewJeans z ADOR (oraz HYBE), jeśli tylko tego chce. Wielu znawców uznaje to za jej „atut” w tej sytuacji. Jeśli rozwiąże kontrakt NewJeans, to będzie mogła je polecić dowolnej nowej firmie, którą utworzy sama poza HYBE.

Jednakże, pomimo że może zrobić to legalnie, w rzeczywistości nie byłoby to dla niej dobre. Podczas gdy NewJeans jest związane z ADOR, Min Hee Jin ma umowę z HYBE. Tak więc, chociaż Min Hee Jin prowadzi ADOR, to jest ona pracownikiem HYBE. Rozwiązanie umowy z NewJeans oznacza, że HYBE poniesie ogromne straty. Jeśli Min Hee Jin spowoduje ogromne straty w firmie, to HYBE ma prawo ją pozwać i oskarżyć o popełnienie czynów skutkujących stratami dla firmy. Jest to częsta klauzula w umowach o pracę.

Dodatkowo, jeśli NewJeans by zerwało swoją umowę, to by nie mogły używać swojej obecnej nazwy oraz piosenek, ponieważ wszelkie prawa nadal by należały do HYBE. Prawdopodobnie zostałaby naliczona wysoka kara za zerwanie kontraktu, HYBE złożyłoby wniosek o unieważnienie rozwiązania kontraktu po odzyskaniu kontroli nad ADOR już po usunięciu Min Hee Jin. Zatem eksperci twierdzą, że Min Hee Jin w żaden sposób nie ma możliwości wyprowadzenia NewJeans z firmy. Można więc sądzić, że użycie NewJeans jako swojego atutu w wojnie nie leży w interesie Min Hee Jin.

RM z BTS komentuje całą sytuację

Pomimo że leader BTS aktualnie spełnia swój obowiązek służby wojskowej, to czasem jest aktywny na social media. Już wcześniej artysta był znany, że w przypadku publicznych dram często używa śmiejącej się emotki. Tak było w przypadku wiadomości o jego rozmowie z buddyjskim mnichem czy gdy operator pociągów używał swoich możliwości by dostać prywatne informacje o idolu. Dlatego kolejne story RM z śmiejącą się buźką jest odpowiedzią na dziejącą się dramę w firmie.

Wiele osób jest świadomych, że idol pewnie wie o wiele więcej niż to co można się dowiedzieć z mediów, ale nie wypowiada się na ten temat. Można tylko być pewnym, że RM jest na bieżąco z informacjami.

---

Źródło: 1 2 3 4

[Aktualizacja 24.04.2024]

Dispatch analizuje jak Min Hee Jin stała się „matką” NewJeans

Dispatch wydał kolejny artykuł w sprawie konfliktu HYBE a ADOR. Tym razem w artykule skupili się na historii Min Hee Jin oraz tym jak to się stało, że przejęła kontrolę nad NewJeans oraz stworzeniem ADOR.

W artykule po raz pierwszy zostały podane okresy trenowania dziewczyn. Minji dołączyła do Source Music w 2017 roku. Dwa lata później dołączyła do niej Hanni, która brała udział w przesłuchaniach Big Hit i Source Music. Haerin i Danielle dołączyły także do Source Music w 2020 roku. Przy Hyein nie została podana dokładna data początku nauki, ale zostało wspomnianie, że Source Music sami ją odkryli i zaprosili na przesłuchania, po których dołączyła do agencji. Wszystkie członkinie trenowały pod Source Music aż do połowy 2021 roku, kiedy zostały wybrane przez CEO Source Music, So Sung Jin.

Min Hee Jin dołączyła do HYBE w 2019 roku jako dyrektor ds. brandingu, a jej rolą było zajmowanie się brandingiem firm stoważyszonych. W międzyczasie Big Hit ogłosiło, że będzie ona odpowiedzialna za nową żeńską grupę oraz założy swoją własną agencję by odkryć nowe talenty i produkować muzykę.

Na początku Min Hee Jin była odpowiedzialna za nową grupę, która by zadebiutowała pod Source Music. Ale ponieważ chciała zarządzać swoją własną agencją, zostało utworzone ADOR. Wtedy to Min Hee Jin zabrała trainees z Source Music do swojej agencji. Tymi trainees były m.in. wszystkie dziewczyny z NewJeans.

W późniejszej aktualizacji, Dispatch wyjaśnił, że Min Hee Jin zapłaciła Source Music za okres trenowania dziewczyn z NewJeans. Zatem wiadomości o problemach finansowych Source Music są nieprawdziwe.

Dispatch potwierdza, że Min Hee Jin pomogła NewJeans w zdobyciu sławy, ale tak na prawdę za tym sukcesem stoi So Sung Jin, który trenował dziewczyny przez cały ten czas.

Dzięki sukcesowi NewJeans, Min Hee Jin była odpowiednio nagrodzona. Dyrektorzy HYBE pozwolili jej kupić akcje ADOR po niższych cenach. W rezultacie, Min Hee Jin stała się posiadaczką 18% akcji ADOR i została drugim największym akcjonariuszem. Umożliwienie Min Hee Jin zakupu starych akcji zamiast opcji na akcje oznaczało, że mogła również obejść 45% podatek od nabytych akcji.

Jednakże, kiedy Min Hee Jin otrzymała swoje akcje, ADOR był na minusie. Sprawozdanie finansowe ADOR za 2022 rok wykazało, że osiągnęło ono przychody w wysokości 18,6 miliarda KRW i straty operacyjne w wysokości 4,00 miliarda KRW. Zatem Min Hee Jin otrzymała swoje akcje od firmy, która już przynosiła straty i nie musiała płacić od niej żadnych podatków. Ponadto opcje na akcje spółki znikną, jeśli ich posiadacz opuści spółkę. Jednak zwykłe akcje można swobodnie kupować i sprzedawać w dowolnym momencie.

Dispatch stwierdził również, że Min Hee Jin również wystawiła akcje na HYBE o wartości około 100 miliardów KRW. Opcja sprzedaży to umowa opcyjna, która daje kupującemu prawo do sprzedaży akcji po określonej cenie przed datą wygaśnięcia kontraktu. Traderzy kupują opcje sprzedaży, gdy spodziewają się spadku wartości akcji, co oznacza, że Min Hee Jin spodziewa się spadku ceny akcji HYBE.

Min Hee Jin oświadczyła, że odeszła z HYBE, ponieważ miała podobną ofertę inwestycyjną od innej firmy, więc nie musiała pozostać w HYBE. Ale w końcu skorzystała z systemu HYBE, wybierając wszystkich stażystów, których chciała, z puli stażystów HYBE. Dispatch podsumował to w następujący sposób: Jeśli NewJeans odniesie sukces, Min Hee Jin zostanie doceniona. W przypadku niepowodzenia NewJeans długi pokryje HYBE, a nie ADOR. Dlatego sławy NewJeans nie można przypisać wyłącznie Min Hee Jin.

Co z comebackiem NewJeans?

Jeszcze przed wybuchem konfliktu pojawiły się informacje o comebacku NewJeans w przyszłym miesiącu. Z powodu zmartwienia fanów, HYBE wydało krótkie oświadczenie w tej sprawie:

„Nie ma jeszcze żadnych zmian w harmonogramie comebacku. HYBE dołoży wszelkich starań, aby wesprzeć artystów.”

Ile NewJeans by musiały zapłacić za zerwanie swojego kontraktu?

W przypadku NewJeans, zgodnie ze standardową umową o wyłączne zarządzanie zawartą przez Koreańską Komisję ds. Sprawiedliwego Handlu, opłaty, jakie należy uiścić za rozwiązanie umowy, stanowią sumę średniej miesięcznej sprzedaży z poprzednich dwóch lat pomnożonej przez liczbę miesięcy pozostałych do umowy. Będą musieli także spłacić otrzymane inwestycje. Chociaż nikt nie wie, ile pieniędzy firma zainwestowała w NewJeans, urzędnik z branży rozrywkowej twierdzi, że średni koszt dla dziewczęcej grupy waha się od 7,00 miliarda KRW do 1,00 miliarda KRW.

Mówi się, że pozostały okres umowy NewJeans wynosi około 60 miesięcy. Dzięki sukcesowi odzyskały wszystkie swoje inwestycje, a pensję otrzymały już po dwóch miesiącach debiutu. Dzięki temu mogą być zwolnione ze spłaty inwestycji, jak to zwykle bywa w przypadku innych gwiazd, które odnoszą mniejsze sukcesy. Szacuje się, że średni miesięczny dochód NewJeans w okresie ich debiutu wynosił 3,50 miliarda KRW (około 2,55 miliona dolarów). Na tej podstawie będą musiały zapłacić co najmniej 210 miliardów KRW kary. Kwota jest prawdopodobnie większa, ponieważ ich dochody wzrosły bardziej niż dochody z pierwotnej epoki debiutu.

Rodzice NewJeans jako pierwsi poruszyli sprawę plagiatu

Koreański serwis informacyjny Topstar News doniósł, że rodzice członków NewJeans jako pierwsi poruszyli kwestię plagiatu grupy przez ILLIT. 24 kwietnia w Dongah Ilbo doniesiono, że to oni jako pierwsi podnieśli tę kwestię z ADOR.

Po doniesieniach prasowych rodzice dziewcząt omówili tę kwestię z ADOR i za pośrednictwem ADOR, z HYBE. Poprosili o rozwiązanie tej sprawy podczas spotkania. ADOR wysłał prośbę do HYBE, a HYBE następnie poprosiło o spotkanie z rodzicami NewJeans. Rodzice rzekomo twierdzili, że HYBE nie okazuje wystarczającej szczerości i odmówili spotkania z HYBE.

Dyrektor generalny ADOR, Min Hee Jin, wydała wcześniej oświadczenie w sprawie plagiatu NewJeans dla ILLIT przez HYBE i Belift Lab.

Min Hee Jin wypowiada się w sprawie audytu

Min Hee Jin oświadczyła, że wypełniła wszystkie wymagane kwestionariusze i odesłała je do HYBE w wyznaczonym terminie. Informacja ta zaprzecza wcześniejszym oświadczeniom HYBE, że Min Hee Jin nie odpowiadała.

Dodatkowo Min Hee Jin zaznaczyła, że nie może się podzielić kwestionariuszem, ponieważ są to informacje prawne, a także HYBE dodało informację, że „jeżeli treść audytu zostanie udostępniona podmiotom zewnętrznym, zostanie ona rozpatrzona w drodze zdecydowanych działań prawnych.” Dlatego nie odpowie na więcej pytań związanych z audytem.

Projekt 1945

24 kwietnia Channel A News w Korei poinformował o niektórych ustaleniach audytu ADOR przeprowadzonego przez HYBE. Pracownik HYBE twierdził, że firma znalazła dodatkowy dokument, który rzekomo potwierdza plany dyrektora generalnego ADOR Min Hee Jina dotyczące próby zamachu stanu.

Nowy znaleziony dokument nosił tytuł „Projekt 1945” i zawierał podpunkty dotyczące pozwów sądowych, cywilnych, planów związanych z mediami i nie tylko. HYBE jednostronnie zinterpretowało tytuł „Projekt 1945” jako wskazówkę dotyczącą planów Min Hee Jin mających na celu doprowadzenie ADOR do odłączenia się od HYBE. Dzieje się tak, ponieważ rok 1945 jest znaczącym rokiem w Korei Południowej, rokiem wyzwolenia i niepodległości. Ostatecznie dokument nie został ujawniony opinii publicznej ani mediom w żadnej formie, a Channel A News przekazały jedynie ustne oświadczenia pracowników HYBE.

Doniesiono również, że dokument powstał w zeszłym miesiącu i zawierał niedawno nagłośnione twierdzenia Min Hee Jin, jakoby ILLIT splagiatował NewJeans. Rozpoczęli także badania kryminalistyczne laptopów skonfiskowanych podczas kontroli. HYBE planuje wewnętrzne omówienie wypełnionego kwestionariusza audytu Min Hee Jin, po czym planuje wystąpić do sądu z formalnym wnioskiem o zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia akcjonariuszy w celu wezwania do rozwiązania umowy o pracę Min Hee Jin.

Nie trzeba było czekać długo na odpowiedź ADOR w tej sprawie.

„To było po prostu coś w rodzaju osobistych notatek, bez możliwości realizacji. „Dokumentem” były informacje, które wyciekły [do HYBE] jeszcze przed publikacją wyników audytu.”

---

Źródło: 1 2 3 4 5 6 7

[Aktualizacja 25.04.2024]

HYBE ogłasza pierwsze wyniki audytu

25 kwietnia HYBE podzieliło się z mediami wynikami audytu. Z przeprowadzonych badań wynika, że Min Hee Jin rzeczywiście miała w planach przejąć zarządzanie ADOR, a dowody na to zostały dobrze zabezpieczone. Dodatkowo, jedna z badanych osób potwierdziła istnienie takich planów oraz także kontakt z zewnętrznymi inwestorami.

HYBE przedstawiło także kilka szczegółów, które wynikły podczas osobistego dochodzenia a także podczas analizy dokumentów Min Hee Jin. CEO ADOR poinstruowała swoich podwładnych, żeby znaleźli sposób jak wywrzeć nacisk na HYBE by sprzedali swoje udziały w ADOR. Szczegóły dotyczące wcześniejszego rozwiązania umowy NewJeans oraz umowy ADOR z HYBE także były omawiane. W rozmowach często pojawiały się stwierdzenia w stylu „Weźmy globalne fundusze i poradźmy sobie z HYBE”, „Patrz krytycznie na wszystko co robi HYBE”, „Pomyśl jak dręczyć HYBE”. CEO ADOR także powiedziała „Tak czy siak, zamierzamy opuścić HYBE”.

Na podstawie wyników audytu, HYBE zamierza złożyć skargę przeciwko zaangażowanym osobom w oparciu o nadużycie zaufania. Dalej agencja oświadczyła, że planuje dopełnić wszelkich starań, aby zapewnić opiekę psychologiczną i emocjonalną członkiniom NewJeans przed ich powrotem w maju. Planują także spotkać się z prawnikami idolek by omówić sposoby ochrony ich przed jakąkolwiek krzywdą.

Historia Bang Si Hyuka i Min Hee Jin

2019

Pomimo sukcesu BIGHIT MUSIC, Bang Si Hyuk cały czas nie był usatysfakcjonowany, ponieważ nie potrafił osiągnąć sukcesu z żeńską grupą. W tym czasie, Source Music, do którego przynależała grupa GFRIEND, zostało przejęte przez firmę Bang Si Hyuka. Bang Si Hyuk planował zadebiutować nową żeńską grupę właśnie pod tą agencją a by to zrobić zatrudnił Min Hee Jin, byłą dyrektorkę z SM Entertainment.

Po zatrudnieniu Min Hee Jin, Source Music rozpoczęło przygotowywania do debiutu nowej grupy oraz ogłosiło globalne przesłuchania. W tym czasie też, Minji, która była trainee, została wybrana do lineupu.

2021

Min Hee Jin zostało powierzony rebranding firmy, którego rezultatem było stworzenie HYBE w marcu 2021 roku. HYBE stało się globalną agencją rozrywkową z wieloma markami pod swoimi skrzydłami. Było to chwilę po pojawieniu się pierwszego konfliktu pomiędzy Min Hee Jin a Bang Si Hyukiem.

Min Hee Jin nie chciała zadebiutować NewJeans pod Source Music, ale pod swoją własną agencją. Bang Si Hyuk zgodził się na takie rozwiązanie i zainwestował 16,1 bilionów won, z czego 100% pochodziło z kapitału HYBE. Min Hee Jin dostała obietnicę zarobków 500 milionów won i poźniejszą możliwość otrzymania 20% akcji ADOR. Trainees Minji, Hani, Danielle i Haerin zostały przeniesione do ADOR w listopadzie tego roku.

2022

Kiedy Min Hee Jin odeszła z Source Music, firma odczuła braki w ludziach. By z tym walczyć, firma zatrudniła Chaewon i Sakurę w marcu oraz zadebiutowała LE SSERAFIM w maju. ADOR tylko częściowo rekompensował koszty za treningi NewJeans. Później, ADOR wybrało Hyein jako trainee i przeniosło ją z Source Music. W lipcu 2022 roku NewJeans zadebiutowało z największą ilością sprzedanych albumów grupy żeńskiej w historii.

2023

W przeciągu roku, ADOR uzyskało niesamowity wzrost w przychodach, z 186 miliardów won w 2022 roku na 1,1 bilionów won w 2023 roku. Bang Si Hyuk planował wtedy dać obiecane 20% akcji ADOR Min Hee Jin, ale ona zażądała wyższej kompensaty z powodu 45% podatków. W rezultacie, Bang Si Hyuk dał jej 18% akcji po zaniżonej cenie.

2024

W 2024 roku pojawiły się pierwsze konflikty związane z kompensatą. Min Hee Jin rozpoczęła negocjacje z międzynarodowymi firmami, takimi jak Saudi Sovereign Wealth Fund i Singapore Investment Corporation by zachować dobre stawki. Jej celem było by HYBE sprzedało 30% swoich udziałów ADOR, dzięki czemu ona by posiadała 50% udziałów w firmie i by miała pełną kontrolę.

Min Hee Jin podobno używała brudnych zagrań by zmusić HYBE do takiego kroku. Jak na razie została oskarżona o publikacje osobistych informacji o artystach spod HYBE i manipulowanie rodzicami NewJeans, którzy zarządali wytłumaczenia od HYBE w sprawie plagiatu NewJeans przez ILLIT.

Zdenerwowany całą sytuacją, Bang Si Hyuk postanowił przeżyć ~850 miliardów won straty i rozpocząć wewnętrzny audyt.

Konferencja Min Hee Jin

25 kwietnia, CEO ADOR, Min Hee Jin, zwołała nadzwyczajną konferencję prasową, w której m.in. zaprzeczyła zarzutom zamachu stanu na szczeblu kierowniczym. Min Hee Jin przedstawiła swoją pozycję w tym konflikcie, a fragmenty jej wypowiedzi można przeczytać poniżej:

„Perspektywa, którą widzę, i perspektywa, którą widzi HYBE, wydają się bardzo różne.”

„Mam wrażenie, że wszyscy chcą mojej śmierci. Jeśli nagle umrę, czy wszyscy będą szczęśliwi? Szczerze tak myślę. Nie czytam wszystkich artykułów i komentarzy. Jeśli to zrobię, nie będę mogła żyć. Zastanawiam się, czy ktokolwiek jest w stanie poradzić sobie z tak wielkim cierpieniem w tak krótkim czasie. Ja też jestem człowiekiem i nie potwierdzono, że jestem winna. Myślę, że jestem niewinna.”

„Nie ma sensu mówić, że ukradłam prawa do zarządzania dla pieniędzy. Mam już zakontraktowane akcjie, a jest ich sporo, ale nie mogę tego ujawnić. Wszystkie punkty ujawnione przez HYBE są dla nich niekorzystne. Z mojego punktu widzenia, wszystkie te informacje wymienione szczegółowo są fałszywe.”

„Nigdy nie powiedziałam, że BTS ukradło moje dzieło. Ale HYBE obawiało się, że zostanie to uznane za zniesławienie, więc powiedzieli „Powiedziała coś w stylu, że BTS ukradło moje rzeczy.”

Podczas konferencje Min Hee Jin wytłumaczyła, że członkinie NewJeans zostały wybrane przez przesłuchania do pierwszej grupy spod HYBE i grupy stworzonej przez Min Hee Jin. Ale taka promocja grupy została zniszczona przez wcześniejszy debiut LE SSERAFIM.

CEO ADOR wspomniała też, że nie miała planów przejęcia planów nad zarządzaniem firmą.

„Jestem „CEO na etatcie” Nie wiem czemu „CEO na etacie” pracuje tak ciężko a i tak staje się celem.”

Odnosząc się do złożenia skargi przez HYBE w związku z zarzutami nadużycia zaufania tak się wypowiedziała „W rzeczywistości nie może to być naruszenie zaufania.”

„Nie zdradziłam HYBE, ale HYBE zdradziło mnie. Czuję, że próbują mnie wrobić, żeby mnie stłumić.”

„Takiego wyniku w 30-letniej historii branży rozrywkowej nikt nie osiągnął w zaledwie dwa lata. Uważam, że próba uciskania CEO spółki, która sobie dobrze radzi i pomaga akcjonariuszom, jest zdradą.”

„Jaki mam grzech? Myślę, że tylko taki, że dobrze wykonuję swoją pracę.”

„Członkinie NewJeans zadzwoniły do mnie w nocy i płakały przez 20 minut. Powiedziały, że jest im przykro i bardzo płakały. Matka członkini powiedziała, że „opinia publiczna wywróciła się do góry nogami, zrób to przed egzekucją”, więc kazała mi wszystko powiedzieć. Nie muszę już się zajmować NewJeans. Nie mam takiego pragnienia. Co mam zrobić z NewJeans? To nie tak. NewJeans są jak moje dzieci, więc tak się czuję. To bardzo smutne, że zostawiam moje dzieci w HYBE i odchodzę.”

„Gdybym chciała pieniędzy, nie wnosiłabym wewnętrznego oskarżenia. Siedząc spokojnie mogę zarobić co najmniej 100 miliardów won. Ale nie mogę znieśc tego, czego nie lubie, więc muszę o tym porozmawiać. Dlatego też cierpię.”

Odpowiedź HYBE na konferencję

Nie trzeba było długo czekać by HYBE odpowiedziało na pełną emocji konferencję prasową Min Hee Jin. W ramach tego wydali oświadczenie:

„To jest oświadczenie z HYBE.

W wypowiedziach CEO Min Hee Jin jest tyle stwierdzeń odbiegających od prawdy, że aż ciężko je tłumaczyć pojedyńczo.

CEO Min Hee Jin zniekształciła fakty, mieszając chronologię i przedstawiła swój charakterystyczny, zniekształcony sposób interpretacji w środowsku publicznym.

Każde stwierdzenie możemy obalić dowodami, jednak postanowiliśmy nie wymieniać ich pojedyńczko, po uznaniu, że nie warto na nie odpowiadać.

Będziemy jednak rzetelnie komentować fakty, które w zapytaniach mediów muszą być jasno i biznesowo ujęte.

Z całym szacunkiem prosimy CEO Min, aby przestała kłamać, że „nie było propozycji dialogu” i że „nie było odpowiedzi na e-maile”, aby zwróciła materiały informacyjne zgodnie z żądaniem i niezwłocznie udzieliła odpowiedzi podczas audytu. Wzywamy ją do niezwłocznej rezygnacji w celu zapewnienia prawidłowego zarządzania ADOR, ponieważ udowodniła już, że nie nadaje się do pełnienia funkcji kierowniczych.

Prosimy też o zaprzestanie ciągłego wspominania o artystach i ich rodzicach, bo to obniża wartość artystów.”

---

Źródło: 1 2 3 4

[Aktualizacja 28.04.2024]

HYBE odpowiada na konferencję Min Hee Jin

26 kwietnia HYBE opublikowało dokładny komunikat, w którym skomentowali wszystkie najważniejsze kwestie, które zostały poruszone przez Min hee Jin podczas jej konferencji prasowej.

„Cześć, tu HYBE.

Chcielibyśmy wyjaśnić niektóre kwestie w odpowiedzi na uwagi poczynione przez dyrektor generalną ADOR, Min Hee Jin na konferencji prasowej, która odbyła się 25 kwietnia w sprawie ochrony wartości dla akcjonariuszy i własności intelektualnej (IP).”

1. Odnośnie twierdzenia, że przejęcie praw zarządczych było żartem lub luźną pogawędką

Zapisy dyskusji prowadzonych przez kilka miesięcy w tym samym celu są rejestrowane w transkrypcjach rozmów i dziennikach pracy. Swobodna rozmowa, powtarzająca się przez dłuższy czas, przy zaangażowaniu osób trzecich, nie jest już „swobodną rozmową”, ale staje się planem z wykonaniem. Ponadto wiceprezes, z którym przeprowadzono rozmowy, jest certyfikowanym księgowym posiadającym profesjonalną wiedzę z zakresu ładu korporacyjnego, który przeprowadził obowiązki związane z IPO HYBE oraz licznymi fuzjami i przejęciami. Jest także głównym dyrektorem ADOR, który miał dostęp do wszystkich informacji finansowych firmy. Wiceprezes odnotował nawet w dzienniku pracy uwagę dyrektora generalnego o „ostatecznym opuszczeniu HYBE”. W żadnym wypadku nie można tego uznać za żart.

Nie można tego potraktować jako żartu, skoro odnaleziono już kilka dokumentów obliczających kwotę, jaką można uzyskać w wyniku wykonania opcji sprzedaży, szczegółowo określających moment podjęcia działań i wspominających takie pojęcia, jak pozwy o naruszenie, inwestorzy i walka opinii publicznej. Istnieje nawet zapis, jak [Min Hee Jin] instruowała wiceprezydenta: „Należy to odnotować jako swobodną rozmowę”.

2. Odnośnie twierdzenia, że rekompensata pieniężna nie była wystarczająca

Dyrektor generalna Min twierdziła, że jej pensja wynosi 2 miliardy wonów (około 1,45 miliona dolarów). Mówiąc dokładniej, nagroda motywacyjna za wyniki w 2023 r. wynosi 2 miliardy wonów, a jej wynagrodzenie i premie długoterminowe są obliczane osobno. Jest to zdecydowanie najwyższa pensja spośród wszystkich osób pracujących w centrali HYBE i koreańskich spółkach zależnych.

Oprócz wynagrodzenia firma HYBE zapewniła także znaczną rekompensatę w formie akcji. Wartość jej akcji jest tak duża, że normalni ludzie nie są w stanie sobie tego wyobrazić. Mimo to dyrektor generalna Min zaproponowała kwotę, której firma nie była w stanie zaakceptować, co doprowadziło rozmowę do katastrofy. Postrzegamy ten proces jako stworzenie przez nią pretekstu do uzyskania niezależności w zakresie uprawnień zarządczych.

3. Odnośnie twierdzenia, że audyt rozpoczął się natychmiast, bez odpowiedzi na e-mail informujący o nieprawidłowościach

Szczegółową, 6-stronicową odpowiedź w formacie A4 wysłaliśmy 22 kwietnia o godzinie 10:01 i potwierdzamy, że dyrektor generalna Min przeczytała odpowiedź około południa w dniu wysłania wiadomości e-mail. Jednak dyrektor generalna Min w swoim oświadczeniu i na konferencji prasowej upierała się, że „nie otrzymała odpowiedzi”.

Audyt został przeprowadzony po rozpoznaniu kilkumiesięcznych prób przejęcia uprawnień zarządczych na podstawie informacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz potwierdzeniu wycieku dokumentów uznawanych za poufne dane biznesowe. Absurdem jest twierdzenie, że harmonogram audytu pod kątem poważnych uchybień powinien być ogłaszany z wyprzedzeniem.

4. W odniesieniu do twierdzenia, że nie istniały wytyczne dotyczące zwrotu aktywów informacyjnych

W ramach procedury audytu odwiedziliśmy rezydencję i studio [Min Hee Jin] zlokalizowane w dzielnicy Mapo w Seulu, aby pobrać zasoby informacyjne w dniu 22 kwietnia o godzinie 10:00. Pomimo kilku prób skontaktowania się z dyrektor generalną Min za pośrednictwem telefonu stacjonarnego, poczty elektronicznej i wiadomości SMS, nie odpowiadała. Po upływie terminu zwrotu w dniu 23 kwietnia o godzinie 18:00 ponownie zwróciliśmy się o zwrot aktywów informacyjnych za pośrednictwem wiceprezydenta ADOR Shina. Wiceprezydent Shin odpowiedział: „CEO Min jest zbyt zajęta, aby to zrobić”. [Twierdzenie Min Hee Jin], że dowiedziała się o zwrocie zasobów informacyjnych za pośrednictwem mediów bez uprzedzenia i twierdzenie, że jest to gra medialna, jest nieodpowiedzialnym kłamstwem.

Twierdzenie, że zabraliśmy zasoby komputerowe, aby nie mogła pracować przed powrotem [NewJeans], również jest kłamstwem. Gdy tylko otrzymamy zwrócony laptop, udostępniamy nowy laptop i umożliwiamy pobranie wszystkich poprzednich danych, aby praca nie została zakłócona. Pozostali audytowani również pracują na dostarczonych im nowych urządzeniach.

5. Odnosząc się do twierdzenia, że obiecaliśmy zadebiutować NewJeans jako pierwszą dziewczęcą grupę HYBE

Jest to część, na którą szczegółowo odpowiedzieliśmy już w e-mailu wysłanym do dyrektor generalnej Min w dniu 22 kwietnia. Podejrzewamy, że powodem, dla którego dyrektor generalna Min twierdzi, że nie otrzymała e-maila, jest to, że nie mogłaby formułować tak prowokacyjnych, ale nieprawdziwych twierdzeń,gdyby przeczytała maila. Wysłaliśmy szczegółową odpowiedź jak poniżej:

„CEO Min formułuje fałszywe twierdzenia w oparciu o własny, wypaczony sposób interpretacji procesu oddzielenia się od ŹRÓDŁA MUZYKI. Powodem, dla którego NewJeans nie mogło zadebiutować jako pierwsza dziewczęca grupa HYBE, nie jest to, że HYBE nie dotrzymało danej obietnicy. W tamtym czasie stanowczo nalegałaś, aby zadebiutować [NewJeans] pod swoją własną, odrębną wytwórnią, prosząc jednocześnie o utworzenie zespołu, za który będziesz ponosiła wszystkie obowiązki. HYBE uszanowało Twoją opinię i przeniosło członków do ADOR pomimo sprzeciwu SOURCE MUSIC oraz przekazało dużą kwotę w wysokości 16 miliardów wonów (około 11,6 miliona dolarów), aby NewJeans mogło zadebiutować tak, jak sobie tego życzyłaś. W tym procesie harmonogram debiutu NewJeans nie mógł się odbyć, niezależnie od intencji HYBE, ze względu na podział firmy i przeniesienie kontraktów.

Co więcej, sama ujawniłaś ten proces już wcześniej. W wywiadzie dla mediów opublikowanym 24 marca 2022 r. bezpośrednio wspomniałaś, że projekt girlsbandu będzie realizowany zgodnie z Twoim planem, a premiera nastąpi w trzecim kwartale 2022 r. Zauważyłaś nawet: „Pośpieszny debiut może stanowić duże obciążenie dla młodych członków. Nie chcę, żeby wszyscy poczuli się pośpieszani, dlatego jako termin premiery ustalam trzeci kwartał 2022 r.”.

6. Odnośnie twierdzenia, że powiedziano jej, aby nie promowała NewJeans na początku

Ze względu na spór o R&R (role i obowiązki) pomiędzy SOURCE MUSIC a dyrektor generalną Min, harmonogram debiutu NewJeans został opóźniony, a LE SSERAFIM z SOURCE MUSIC zadebiutowały jako pierwsze. Ponieważ nie było wystarczająco dużo czasu na promocje obu grup, ponieważ harmonogramy ich debiutów następowały od razu jeden po drugim, zdecydowano, że zostaną ustalone minimalne okresy promocyjne. Ponadto w przypadku Sakury, członkini LE SSERAFIM, artykuły o jej „przeniesieniu do HYBE” pojawiały się w sieci jeszcze zanim podpisała kontrakt z HYBE. W tej sytuacji, gdybyśmy promowali debiutancką grupę ADOR jako „zespół składający się wyłącznie z debiutantów”, istniały obawy, że fakt dołączenia Sakury do SOURCE MUSIC, a także informacje o składzie członków NewJeans zostaną ujawnione. Wystąpiliśmy z tą prośbą, aby chronić informacje obu grup, ale nawet pomimo to skróciliśmy okres w środku i wcześnie zaczęliśmy promować NewJeans.

W tej sprawie zamieściliśmy również naszą odpowiedź w wiadomości e-mail w następującej treści:

„Ponadto wywiad CEO Min [z mediami] odbył się dwa miesiące przed debiutem LE SSERAFIM (22 maja 2022 r.), więc można stwierdzić, że miałeś już mnóstwo czasu na promowanie jej nowej grupy żeńskiej.

Twoje twierdzenie znacznie różni się od tego, jak postrzegają to pracownicy, którzy wiedzą, ile pełnego wsparcia i kompromisu zapewniły SOURCE MUSIC i HYBE dla sukcesu ADOR.”

7. Odnośnie twierdzenia, że HYBE zaniedbuje promocję wyłącznie NewJeans

Szczegółowo odpowiedzieliśmy już na tę skargę w odpowiedzi na przesłany przez nią e-mail.

„Organizacja Komunikacyjna HYBE dokłada wszelkich starań, aby promować markę NewJeans. W ubiegłym roku tylko dla NewJeans napisano i rozprowadzono 273 komunikaty prasowe. W porównaniu z 659 komunikatami prasowymi dla BIGHIT MUSIC, które zarządzało łącznie ośmioma zespołami, w tym BTS jako grupą i indywidualnie, oraz 365 komunikatami prasowymi dla PLEDIS Entertainment, które zarządzało czterema zespołami, w tym SEVENTEEN, trudno twierdzić, że „zaniedbujemy promocję tylko w przypadku NewJeans. Nasz PR promuje wszystkie marki i artystów bez dyskryminacji i robi, co w ich mocy, aby ich promować.”

8. Odnośnie roszczenia o umowę niewolniczą

Klauzula o zakazie konkurencji zawarta w umowie wspólników ma obowiązek zachowania poufności, ale została wspomniana na konferencji prasowej przez dyrektor generalną Min. Klauzula o zakazie konkurencji jest wymagana przez akcjonariuszy, aby zapobiec nieuczciwej konkurencji ze strony akcjonariusza większościowego rozpoczynającego działalność w tej samej branży po sprzedaży swoich udziałów. Jest to klauzula powszechna w każdej branży.

Nieprawdą jest też twierdzenie, że jest związana na zawsze. Prezes Min może sprzedać swoje akcje już od listopada br., a w przypadku sprzedaży akcji nie będzie już objęta zakazem konkurencji od listopada 2026 r., kiedy wygaśnie jej umowa o pracę z naszą spółką.

Nie da się tego nazwać umową niewolniczą, skoro dyrektor generalna Min ma gwarancję dużej sumy pieniędzy do tego stopnia, że sama stwierdziła: „Mogę zarobić 100 miliardów wonów (około 72,7 miliona dolarów) po prostu pozostając w bezruchu”, a w dodatku, że ma pewnośc, że będzie mogła zarobić pieniądze i rozpocząć działalność gospodarczą w następnym roku. Są to niekonwencjonalne warunki wynagrodzeń, których normalni ludzie nawet nie są w stanie sobie wyobrazić. Nawet w rozmowie KakaoTalk, którą CEO Min przeprowadziła z powiernikami, stwierdzono, że może ona skorzystać z opcji sprzedaży 2 stycznia 2025 r. i „EXIT”.

Jeśli chodzi o klauzule dotyczące sprzedaży akcji w umowie, które dyrektor generalna Min uważa za umowę niewolniczą, pojawiła się różnica w interpretacji kolejności pierwszeństwa obu klauzul i już w grudniu ubiegłego roku wysłaliśmy jej odpowiedź, w której stwierdzono: „Jeśli interpretacja jest niejednoznaczna, możemy rozstrzygnąć niejednoznaczne przepisy, modyfikując je tak, aby nie było problemu”. Prezes Min powiedział: „Nie interesują mnie pieniądze”, ale główną kwestią, która wywołała dyskusję, była skala wynagrodzenia.

9. Odnośnie roszczenia nakazującego nam zarządzanie ESG

Nasza firma realizuje działania z zakresu zarządzania ESG w zakresie, jaki możemy realizować. Jeśli chodzi o ekologiczny album, nad którym firma ciężko pracowała, dyrektor generalna Min wypowiedziała się na ten temat, mówiąc: „topienie fotokart to nonsens”. Firma musiała zainwestować znaczną siłę roboczą i wydatki, aby przekształcić plastikowy materiał albumu cyfrowego w papier oraz przekształcić okładkę albumu i kartę fotograficzną w przyjazny dla środowiska materiał biodegradowalny. Akceptowanie tego chętnie i inwestowanie w to to działka ESG. Promujemy rozszerzenie stosowania albumów ekologicznych we wszystkich wytwórniach HYBE, ale najbardziej niechętną do współpracy wytwórnią jest ADOR, o czym doskonale wiedzą wewnętrzni pracownicy.

10. Odnośnie twierdzenia, że nie było próby rozmowy

HYBE stale rozmawiało z dyrektorem generalną Min na temat zmian w umowie akcjonariuszy, ale dyskusja została zawieszona, gdy do HYBE dotarło zapytanie dyrektor generalnej Min, w którym zarzuciła, że doszło do „zgłoszenia nieprawidłowości”. Niemniej jednak firma HYBE szczerze odpowiedziała na sprawę uznaną przez dyrektor generalną Min za „zgłaszanie nieprawidłowości”. Jednakże podczas audytu potwierdzono, że dyrektor generalna Min w okresie, gdy trwały negocjacje w sprawie umowy wspólników, zamiast tego potajemnie korzystała z pomocy wewnętrznych prawników i księgowych HYBE w celu konsultacji w sprawie zmiany umowy wspólników oraz zgłaszania kwestii w formie sygnalizowania nieprawidłowości, kontaktowała się także z kancelariami prawnymi, inwestorami instytucjonalnymi itp. w celu omówienia przejęcia praw zarządczych.

11. Odnośnie twierdzenia, że szaman jest po prostu przyjacielem

Osoby z zewnątrz zaangażowane w zawiłe zarządzanie całością firmy nie można uważać za zwykłego przyjaciela.

W trakcie rozmowy [między Min Hee Jin a szamanem] wymieniane są nieujawnione kwoty opcji na akcje menedżerskie wraz ze strukturą przejęcia kierownictwa, w tym nazwiska potencjalnych inwestorów i procent udziałów każdego inwestora. Na podstawie propozycji szamana podejmowano decyzje w różnych kwestiach zarządczych. Nie możemy uważać takiego partnera rozmowy za zwykłego znajomego. Firma poważnie podchodzi do faktu, że ważne informacje o firmie są bezkrytycznie ujawniane osobom z zewnątrz, które biorą udział w podejmowaniu decyzji, oraz że otrzymywała także prośby o zatrudnienie.

12. Dlaczego w okresie powrotu…? Odnośnie twierdzenia, że HYBE nie ceni NewJeans

Stroną, która zaczęła atakować firmę za pośrednictwem poczty elektronicznej mniej więcej w czasie powrotu NewJeans, jest strona dyrektor generalnej Min. Dokumentacja zabezpieczona metodą kryminalistyczną obejmuje instrukcje wydane przez dyrektor generalną Min od kwietnia, aby przygotować się na bitwę opinii publicznej, a także nagrania dotyczące powodowania burzy w celu dręczenia firmy. Zastanawiamy się, czy ich zdaniem firma zaakceptowałaby nieuzasadniony wniosek o odszkodowanie, gdyby wywierali w tym momencie nacisk na firmę.

To strona dyrektor generalnej Min faktycznie grozi firmie wykorzystaniem artysty jako zakładnika. Jeśli prośba o odszkodowanie zostanie przyjęta, to dobrze, a jeśli nie, zamierzają wykorzystać to jako pretekst do zakończenia współpracy.

Przez lata nasza firma dostosowywała się do wielokrotnych próśb dyrektor generalnej Min i dostosowywała się do nich. Jednak tym razem zdaliśmy sobie sprawę, że te żądania stanowią część tak zwanego procesu „rozbudowy” mającego na celu przejęcie zarządzania i nie mieliśmy innego wyjścia, jak tylko przeprowadzić audyt w celu ochrony wartości multi-label, niezależnie od terminu. Poprosiliśmy również, aby nie wspominała o artystach na konferencjach prasowych i w wywiadach, ponieważ cenimy ich wartość.

Źródło: 1

Moderator: MiTien

Edytor: Grazia